Lawyers Ranked

Arbeidsrecht in Londen

Arbeidsrecht is een van de rechtsgebieden die advocaten in Londen zelf opgeven, en deze pagina is het deel van de ranglijst van Londen dat erin werkt: 33 vermeld en gerangschikt op Ranked Score, opgebouwd uit upvotes, gepubliceerde reviews en hoe volledig elk profiel is. Niets op deze pagina is te koop.

Wie hier terechtkomt, heeft de helft van de beslissing meestal al genomen: het probleem heeft een naam, de vraag is wie het in de buurt behandelt. Begin bovenaan, lees twee of drie profielen en bel er meer dan één. Een kort eerste gesprek volstaat doorgaans om te weten of een kantoor uw soort dossier aanneemt en hoe het daarvoor aanrekent.

Bekijk alle advocatenkantoren in Londen

33 gerangschikt
  1. #21
    Grant Saw Solicitors Londen · 0 upvotes
    33.4
  2. #22
    Judge & Priestley Solicitors Londen · 0 upvotes
    33.4
  3. #23
    Kagan Moss Londen · 0 upvotes
    33.4
  4. #24
    Oliver Fisher Solicitors Londen · 0 upvotes
    33.4
  5. #25
    Simon Noble Londen · 0 upvotes
    33.4
  6. #26
    Solicitors' Inn Londen · 0 upvotes
    33.4
  7. #27
    Tann & Tann Solicitors Londen · 0 upvotes
    33.4
  8. #28
    AE Law Londen · 0 upvotes
    31.2
  9. #29
    Attwells Solicitors Londen · 0 upvotes
    31.2
  10. #30
    Collyer Bristow LLP Londen · 0 upvotes
    31.2
  11. #31
    East London Community Law Service Londen · 0 upvotes
    31.2
  12. #32
    Hollingsworth Edwards Solicitors Londen · 0 upvotes
    31.2
  13. #33
    St Philips Barristers Londen · 0 upvotes
    31.2

Veelgestelde vragen

Wat doet een arbeidsrechtadvocaat?
Advies en geschillen over de arbeidsrelatie: ontslag en opzegtermijnen, arbeidsovereenkomsten en clausules, loon en overuren, klachten over pesterijen of discriminatie, en herstructureringen. Zowel werknemers als werkgevers doen er een beroep op.
Hoe snel moet ik advies vragen na een ontslag?
Snel. De Belgische procedure werkt met korte termijnen en sommige rechten vervallen als ze niet tijdig worden ingeroepen. Een eerste consult volstaat meestal om te weten welke data voor u gelden.

Waar te beginnen