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Droit du travail à Londres

Droit du travail est l'un des domaines que les avocats de Londres citent eux-mêmes pour décrire leur travail, et cette page est la partie du classement de Londres qui s'y rapporte : 33 référencés et classés selon le Ranked Score, construit à partir des votes, des avis publiés et du degré de complétude de chaque fiche. Rien sur cette page ne s'achète.

On arrive généralement ici avec la moitié de la décision déjà prise : le problème a un nom, reste à savoir qui le traite à proximité. Commencez par le haut, lisez deux ou trois fiches et appelez-en plusieurs. Un premier échange court suffit le plus souvent à savoir si un cabinet accepte ce type de dossier et comment il facture.

Voir tous les cabinets d'avocats à Londres

33 classés
  1. #21
    Grant Saw Solicitors Londres · 0 votes
    33.4
  2. #22
    Judge & Priestley Solicitors Londres · 0 votes
    33.4
  3. #23
    Kagan Moss Londres · 0 votes
    33.4
  4. #24
    Oliver Fisher Solicitors Londres · 0 votes
    33.4
  5. #25
    Simon Noble Londres · 0 votes
    33.4
  6. #26
    Solicitors' Inn Londres · 0 votes
    33.4
  7. #27
    Tann & Tann Solicitors Londres · 0 votes
    33.4
  8. #28
    AE Law Londres · 0 votes
    31.2
  9. #29
    Attwells Solicitors Londres · 0 votes
    31.2
  10. #30
    Collyer Bristow LLP Londres · 0 votes
    31.2
  11. #31
    East London Community Law Service Londres · 0 votes
    31.2
  12. #32
    Hollingsworth Edwards Solicitors Londres · 0 votes
    31.2
  13. #33
    St Philips Barristers Londres · 0 votes
    31.2

Questions fréquentes

Que traite un avocat en droit du travail ?
Les conseils et les litiges liés à la relation de travail : licenciement et préavis, contrats et clauses, rémunération et heures supplémentaires, plaintes pour harcèlement ou discrimination, et restructurations. Travailleurs comme employeurs y font appel.
À quelle vitesse faut-il consulter après un licenciement ?
Vite. La procédure belge fonctionne avec des délais courts et certains droits s'éteignent s'ils ne sont pas invoqués à temps. Une première consultation suffit généralement pour savoir quelles dates s'appliquent.

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